El AMCE, en diez meses, ha posibilitado la firma de un 44% de contratos indefinidos más que en el mismo periodo de 2005-2006
Mejora la situación cualitativa y cuantitiva del empleo
(UGT). Viernes, 4 de mayo de 2007
Los datos de paro registrado facilitados hoy por el Servicio Público de Empleo confirman la positiva evolución del mercado de trabajo. En abril se ha registrado un descenso generalizado del desempleo, en hombres, mujeres y jóvenes y en todos los sectores de actividad.
Continúa la buena evolución de la contratación estable iniciada con el AMCE, también sobre la contratación indefinida inicial. En estos diez meses de vigencia, ha facilitado la firma de un 44,6% de contratos indefinidos más que en el mismo periodo de 2005-2006. En abril, el 12,19% de los firmados fueron indefinidos y con respecto al mismo mes del pasado año, este tipo de contratación ha crecido un 16%.
UGT realiza, asimismo, un llamamiento a los empresarios para que apuesten por la contratación indefinida, ya que les reporta importantes ventajas en términos de productividad y competitividad empresarial.
El sindicato llama la atención sobre la persistencia de desigualdadades sobre la situación de la mujer en el mercado laboral y confía en que la Ley de Igualdad contribuya a eliminar las dificultades de este colectivo para acceder y mantenerse en el mercado de trabajo. Pese a que ha disminuido el desempleo en este colectivo este mes, el 62% de las personas en paro son mujeres.
Por tercer mes consecutivo este año 2007, el número de personas desempleadas muestra un descenso, según señalan hoy los Servicios Públicos de Empleo. En abril se produce una reducción significativa del número de parados hasta la cifra de 2.023.124: 36.327 parados menos que el mes anterior (un 1,7% menos), manteniendo la trayectoria de reducción del número de desempleados en abril respecto a marzo. La variación interanual también es positiva, con una disminución de 52.552 personas (-2,5%), impulsando la buena dirección mostrada desde 2005.
Tanto el paro masculino como el femenino descienden este mes. Entre los hombres hay 14.991 parados menos que en marzo (-1,9%), mientras la bajada para las mujeres es inferior, situándose en 21.336 (-1,6%). En ambos casos, la variación interanual muestra un descenso del número de personas desempleadas, más acentuado en el caso de los hombres (-4,3%), que en el de las mujeres (-1,4%). De nuevo este mes indica que un 62% de las personas desempleadas son mujeres.
Sigue disminuyendo el paro entre los menores de 25 años. En abril se registraron 9.403 jóvenes menos que en marzo (-3,7%). Más marcada es la caída del paro interanual: 25.521 jóvenes parados menos que en abril de 2006 (-9,5%). No obstante, aún el 12% de los desempleados en España tiene menos de 25 años.
Entre los extranjeros, el paro se reduce un 5,1% respecto a marzo (8.296 menos), pero en la variación interanual persiste el incremento del número de desempleados (12.200 desempleados más, un 8,6%). De cada 100 desempleados en España, casi 8 son extranjeros.
El descenso respecto a marzo es común a todos los sectores económicos. En los servicios la cifra de desempleados se reduce un 2,4% (30.795 parados menos), en la agricultura un 1,2% (766), en la industria un 0,8% (2.302) y en la construcción un 0,7% (1.555). Por su parte, las variaciones interanuales son favorables en todos los sectores económicos, y en especial en la industria, que logra una reducción del desempleo del 6% (17.720 desempleados menos).
El número total de contratos registrados aumenta en abril un 6,2% respecto al mismo mes del año anterior (81.767 contratos más). Se produce un aumento de la contratación indefinida del 16%, mientras la temporal crece en menor cuantía (5%). El peso de los contratos indefinidos sobre el total se mantiene en el 12,19%, un punto más que en abril de 2006 (11,17%).
En conclusión:
Por tercer mes este año 2007, el paro desciende. Como en años anteriores, comienza el segundo trimestre de 2007 con resultados positivos para el empleo, con una reducción del número de personas desempleadas (hombres, mujeres, jóvenes y extranjeros) en todos los sectores económicos.
Diez meses después de la entrada en vigor del Acuerdo para la Mejora del Crecimiento y del Empleo (AMCE), UGT valora los resultados logrados:
> En abril, el 12,19% de los contratos registrados fueron indefinidos. Este porcentaje es un punto superior al alcanzado en abril de 2006 (11,17%).
> Como promedio, el peso de los contratos indefinidos sobre el total se ha situado entre julio de 2006 y abril de 2007 en un 13% (3,5 puntos por encima del porcentaje alcanzado entre julio de 2005 y abril de 2006, con un 9,4% de media).
> La contratación indefinida ha alcanzado en abril la cifra de 168.931, aumentando un 16% desde abril de 2006.
> Desde julio de 2006 a abril de 2007 se han firmado 2.009.078 contratos indefinidos (619.969 más que en el mismo periodo de 2005-2006, un 44,6%).
En definitiva, abril refleja una continuidad de la contratación estable iniciada en julio de 2006 gracias al AMCE. La conversión de contratos temporales en indefinidos pierde fuerza al haber finalizado en diciembre de 2006 las ayudas a la conversión de contratos incluidas en el Plan Extraordinario, pero la moderación queda compensada por el incremento de la contratación estable inicial.
No obstante, para generar más empleo de calidad, es necesario un punto de inflexión en la cultura de contratación. Por tanto, UGT insta a los empresarios a seguir con el proceso de contratación indefinida iniciado, que presenta fuertes ventajas económicas en términos de productividad y competitividad empresarial.
De nuevo, en este mes se pone de manifiesto la persistencia de desigualdades estructurales relativas a la situación de la mujer en el mercado de trabajo. El descenso del número de parados de debe principalmente a la caída del paro masculino, superior al femenino. Actualmente, el 62% de las personas desempleadas son mujeres, mientras en el año 2002 lo era el 59%.
UGT confía en que la Ley de Igualdad tenga también éxito en su cometido y contribuya a eliminar las desigualdades relativas a la posición de la mujer en el mercado laboral español.
